绩效管理准备阶段需要解决的基本问题是()
- A为什么要考评
- B谁来考评,考评谁
- C考评什么,如何衡量和评价
- D采用什么样的方法
- E如何组织实施绩效管理全过程
多做几道
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )。
主体不同
客体不同
程序不同
内容不同
法律效力和法律依据不同
职工代表大会依法享有( )权力。
审议企业重大决策
监督行政领导
维护职工合法权益
决定企业重大决策
进行行政领导
劳动纪律的内容包括( )。
作息时间
考勤办法
考核制度
劳动任务
薪酬结构
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