题目

领导者控制的奖励手段越多,其奖赏权就()

A

越大

B

越小

C

一般

D

不确定

10.1.1一、领导与领导者

本题考核领导者影响力的来源。奖赏权是指决定提供报酬、奖赏的权力。奖赏权源于被领导者期望鼓励的心理,这种心理期望越强烈,被领导者受领导者影响的权力就越高,领导者控制的奖励手段越多,其奖赏权就越大。

多做几道

企业对顾客的责任主要体现在提供安全的产品、提供正确的产品信息、提供售后服务、提供必要的指导以及赋予顾客自主选择的()

A

权利

B

义务

C

责任

D

归纳

人们总会做周围人期望的事情,道德观受他人期望的影响,这一行为发生在道德发展的( )

A

惯例层次

B

原则层次

C

前惯例层次

D

后惯例层次

影响个人行为的个性变量是( )

A

自我控制和适度行为

B

自我强度

C

控制行为

D

自我强度和控制行为

企业除了要赚取合理利润以外,还应为相关利益群体承担其应该负担的社会责任,说的是( )

A

古典观

B

现代观

C

社会责任观

D

社会经济观

道德的( )强调个性和个人英雄主义,认为人如果违背自己内心的是非观,是不道德的。

A

惯例层次

B

原则层次

C

前惯例层次

D

后惯例层次

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