人力资源管理对于一个组织的作用主要表现在（）
- A
帮助企业达成战略目标或经营要求
- B
以一种确保组织和公众利益的方式进行变革管理
- C
有效利用组织中全体员工的技能和能力
- D
使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高，工作、生活质量不断改善
- E
帮助企业维护伦理道德政策以及社会责任
关于法定节假日的说法，正确的是（ ）。
- A
国庆节是全体公民放假的节日
- B
妇女节是全体公民放假的节日
- C
清明节是部分公民放假的节日
- D
青年节是部分公民放假的节日
- E
教师节是不放假的节日
关于工作时间的说法，错误的是（ ）。
- A
企业安排职工在劳动期间工作，可以安排补休代替支付加班费
- B
企业可以自主实行综合计算工时制度
- C
企业因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
- D
企业实行不定时工作制，须经劳动行政部门审批
- E
企业应当保证劳动者每周至少休息2日
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
- A
妇女节
- B
教师节
- C
青年节
- D
中国人民解放军建军纪念日
- E
植树节
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
- A
妇女节
- B
教师节
- C
青年节
- D
中国人民解放军建军纪念日
- E
植树节
下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( ) 。
- A
元旦
- B
春节
- C
国际劳动节
- D
国庆节
- E
建军节
