( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有( )。
测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,包括的标准步骤有( )。
心理测验的技术标准有( )。
心理测验按测验目的可分为( )。
( )属于人力资本投资支出。
( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。
本题考查人力资源管理相关知识。它是现代企业管理的核心。这一重要地位的确立,取决于人力资源管理在现代企业中的如下重要作用:1.科学化的人力资源管理是推动企业发展的内在动力 2.现代化的人力资源管理能够使企业赢得人才的制高点。故本题选AC选项。
多做几道
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有( )。
测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,包括的标准步骤有( )。
心理测验的技术标准有( )。
心理测验按测验目的可分为( )。
( )属于人力资本投资支出。
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