（）属于人本管理机制。A动力机制B压力机制C约束机制D保障机制E选择机制-新东方在线职业题库

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（）属于人本管理机制。

A

动力机制

B

压力机制

C

约束机制

D

保障机制

E

选择机制

以人为本的管理思想

本题考查人本管理的机制。具体包括动力机制、约束机制、压力机制、保障机制、环境优化机制、选择机制。故本题选ABCDE选项。

多做几道

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（）。

A

首因策略

B

择优策略

C

淘汰策略

D

晋升策略

E

轮廓匹配策略

测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（）。

A

对测验进行结构安排

B

选定所需要的测验题

C

抽样选定标准化样本进行试测

D

施测程序标准化

E

从施测结果中建立常模

心理测验的技术标准有（）。

A

信度

B

效度

C

难度

D

灵敏度

E

标准化

心理测验按测验目的可分为（）。

A

描述性测验

B

诊断性测验

C

综合性测验

D

个体性测验

E

预测性测验

（）属于人力资本投资支出。

A

实际支出

B

心理损失

C

直接支出

D

间接支出

E

时间支出

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