（）属于人力资本投资的特性。A收益形式单一化B动态性C谁投资，谁收益D连续性E收益形式多样化-新东方在线职业题库

新东方在线题库 > 人力资源管理师三级试题 > 理论知识 > 理论综合知识 > （）属于人力资本...

（）属于人力资本投资的特性。

A

收益形式单一化

B

动态性

C

谁投资，谁收益

D

连续性

E

收益形式多样化

人力资源开发的内容与方法

本题考查人力资本投资的特征。人力资本投资的连续性、动态性；主体与客体具有同一性；投资者与收益者的不完全一致性；投资收益形式多样。故本题选BDE选项。

多做几道

在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（）。

A

首因策略

B

择优策略

C

淘汰策略

D

晋升策略

E

轮廓匹配策略

测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有（）。

A

对测验进行结构安排

B

选定所需要的测验题

C

抽样选定标准化样本进行试测

D

施测程序标准化

E

从施测结果中建立常模

心理测验的技术标准有（）。

A

信度

B

效度

C

难度

D

灵敏度

E

标准化

心理测验按测验目的可分为（）。

A

描述性测验

B

诊断性测验

C

综合性测验

D

个体性测验

E

预测性测验

（）属于人力资本投资支出。

A

实际支出

B

心理损失

C

直接支出

D

间接支出

E

时间支出

最新试题

该科目易错题

该题目相似题