从面试所达到的效果看，面试可分为（ ）。
职工在（ ）情况下，视同工伤。
在（ ）情形下用人单位可以代扣劳动者工资。
目前我国职工参与管理的形式主要是（ ）。
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。
集体合同的内容包括（ ）。
题目
第三单元面试的组织与实施
本题考查面试的方法。从面试达到的效果看，面试可分为初步面试和诊断面试。故本题选AC选项。
多做几道
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- （ ）是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构。A创新开发委员会B质量管理小组C技术参与工作组D职工代表大会
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该题目相似题
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- 工作岗位分析是对各类岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A性质任务B职责权限C岗位关系D劳动环境E员工社会关系
- 按定员标准的具体形式可以将劳动定员分为（ ）。A效率定员、设备定员、岗位定员B效率定员、产量定员、设备定员C岗位定员、比例定员、概率定员D比例定员、职责分工定员E比例定员、产量定员
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- 可以通过资料收集培训效果评估信息，具体应收集的资料有（ ）。A相关的会议纪要B有关培训的录像资料C有关培训的录音D有关的调查问卷及其统计分析资料E过往记录
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- 解决劳动争议，应当遵循（ ）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则E劳动者一方优先原则
- 职工在（ ）情况下，视同工伤。A在工作时间，突发疾病死亡B在抢险救灾中受到伤害C在维护国家利益、公共利益中受到伤害D在工作时间，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡E患职业病的
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