题目

下面关于工作分析的说法,正确的有()

  • A

    它是一项管理活动,是支撑其他管理性活动的基础性内容

  • B

    它是关于工作的描述,包括对工作内容、工作性质、工作方式、工作环境以及任职者专业要求、经验要求、身体素质要求等多方面的分析,而不包括企业内外部环境分析

  • C

    它是通过各种手段和方法收集有关工作信息,并对信息进行加工、整理、分析的综合性过程

  • D

    工作分析的直接结果形式是工作描述

  • E

    工作分析的具体行为形式有调查、研究、分解、比较、综合、分类、排序、评价、记录与描述等

A,C,D,E

本题主要考查的知识点是工作分析。选项B的正确说法为:它不仅仅是
关于工作的描述,除了包括对工作内容、工作性质、工作方式、工作环境以及任职者专业要求、经验要求、身体素质要求等多方面的分析,还包括对企业内外部环境的分析。

多做几道

培训实现的目的是多种多样的,归纳起来主要实现的两个目的是 ( )

  • A

    调整人与事之间的矛盾

  • B

    向本企业员工二传授其他更广泛的技能

  • C

    增进员工的归属感

  • D

    利用培训来强化员工的献身精神

  • E

    建立优秀的组织文化

头脑风暴法应遵循的原则包括( )

  • A

    禁止批评

  • B

    禁止评论

  • C

    异想天开

  • D

    以量求质

  • E

    鼓励综合

培训需求分析的方法有( )

  • A

    任务分析法

  • B

    观察法

  • C

    绩效分析法

  • D

    问卷调查法

  • E

    人事记录法

运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()

  • A

    典型性

  • B

    真实性

  • C

    可操作性

  • D

    结果的唯一性

  • E

    结果的多样性

一般而言,培训计划可分为 ( )

  • A

    短期培训计划

  • B

    中长期培训计划

  • C

    季度培训计划

  • D

    年度培训计划

  • E

    单项培训计划

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