(2013.10多27)影响人力资源规划的外部环境有 ( )A组织环境B科技环境C人口环境D经济环境E法律环境-新东方在线职业题库

(2013.10多27)影响人力资源规划的外部环境有 ( )

B,C,D,E

影响人力资源规划的外部环境信息包括：(1)经营环境的信息，如社会的政治、经济、文化、法律、科技环境等。(2)直接影响人力资源供给和需求的信息，如外部劳动力市场的供求状况、政府的职业培训政策、国家的教育政策、竞争对手的人力资源管理政策等. 答案为BCDE

多做几道

培训实现的目的是多种多样的，归纳起来主要实现的两个目的是 ( )

头脑风暴法应遵循的原则包括( )

培训需求分析的方法有( )

运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

一般而言，培训计划可分为 ( )