简述招募和聘用的联系与区别。
简述头脑风暴法的优点。
在职员工培训的分类有哪些?
简述新员工培训的主要内容。
简述员工培训计划的主要内容。
分析说明题背景资料：刚毕业的小李进入一家私企做培训专员。他在工作一段时间后，发现之前的培训专员对员工进行的培训仅限于组织员工集体旅游或进行拓展训练，根本不能实现员工培训的作用。小李期望利用自己所学的知识改变公司员工培训方法单一的现状。问题：请你和小李一起向上级提交一份有关“员工培训的主要方法及其各自的优缺点”的报告。
题目
答：(1)联系：招募是聘用的基础与前提.聘用是招幕的目的与结果。
(2)区别：招募主要是通过宣传来扩大影响，树立企业形象，达到吸引人应征的目的;而聘用则是使用各种技术测评与选拔方法、挑选合格员工的过程。
多做几道
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