简述组织通过“猎头公司”招募高级管理人才时应注意的要点。-新东方在线职业题库

新东方在线题库 > 人力资源管理试题 > 人力资源管理（一） > 第五章招聘管理 > 简述组织通过“猎头公...

简述组织通过“猎头公司”招募高级管理人才时应注意的要点。

答：(1)要避免与过多的“猎头公司”接触，应精心挑选少数信誉较好的“猎头公司”进行合作;(2)在与之合作的“猎头公司”中，应与几个熟悉组织需求的顾问建立联系，如果这个顾问离开了他们所服务的公司，组织也应该放弃这家公司.寻求新的“猎头公司”;(3)组织要向“猎头公司”提供空缺职位的详细信息，以便寻求合适“猎物”;(4)“猎头公司”所推荐的人虽与其原来工作过的组织已经解除了聘用关系，但如果涉及组织的技术开发人员时，必须小心。

多做几道

简述头脑风暴法的优点。

在职员工培训的分类有哪些?

简述新员工培训的主要内容。

简述员工培训计划的主要内容。

分析说明题背景资料：刚毕业的小李进入一家私企做培训专员。他在工作一段时间后，发现之前的培训专员对员工进行的培训仅限于组织员工集体旅游或进行拓展训练，根本不能实现员工培训的作用。小李期望利用自己所学的知识改变公司员工培训方法单一的现状。问题：请你和小李一起向上级提交一份有关“员工培训的主要方法及其各自的优缺点”的报告。