简述心理测验的含义及特点。
简述头脑风暴法的优点。
在职员工培训的分类有哪些?
简述新员工培训的主要内容。
简述员工培训计划的主要内容。
分析说明题背景资料：刚毕业的小李进入一家私企做培训专员。他在工作一段时间后，发现之前的培训专员对员工进行的培训仅限于组织员工集体旅游或进行拓展训练，根本不能实现员工培训的作用。小李期望利用自己所学的知识改变公司员工培训方法单一的现状。问题：请你和小李一起向上级提交一份有关“员工培训的主要方法及其各自的优缺点”的报告。
题目
答：阿纳斯塔西对心理测验所下的定义比较确切：心理测验实质上是对行为样组的客观的和标准化的测量。
这个定义说明了心理测验有以下五个特点：
(1)心理测验是对行为的测量。
(2)心理测验是对一组行为样本的测量。
(3)心理测验的行为样组不一定是真实行为，而往往是概括了的模拟行为。
(4)心理测验是一种标准化的测验。
(5)心理测验是一种力求客观的测量。
多做几道
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