与其他测评方法比较,评价中心( )
- A
时间较短
- B
需要投入很大的人力、物力和财力
- C
时问较长
- D
操作难度大
- E
对测试者的要求很高
与其他测评方法比较,评价中心( )
时间较短
需要投入很大的人力、物力和财力
时问较长
操作难度大
对测试者的要求很高
评价中心具有较高的信度和效度,得出的结论质量较高,但与其他测评方法比较,评价中心需要投入很大的人力、物力和财力,且时间较长,操作难度大,对测试者的要求很高。答案为BCDE
多做几道
培训实现的目的是多种多样的,归纳起来主要实现的两个目的是 ( )
调整人与事之间的矛盾
向本企业员工二传授其他更广泛的技能
增进员工的归属感
利用培训来强化员工的献身精神
建立优秀的组织文化
头脑风暴法应遵循的原则包括( )
禁止批评
禁止评论
异想天开
以量求质
鼓励综合
培训需求分析的方法有( )
任务分析法
观察法
绩效分析法
问卷调查法
人事记录法
运用案例分析法对员工进行培训时,案例选择的基本要求有()
典型性
真实性
可操作性
结果的唯一性
结果的多样性
一般而言,培训计划可分为 ( )
短期培训计划
中长期培训计划
季度培训计划
年度培训计划
单项培训计划
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