试述目前国外在智力测验方面取得的成果。
简述头脑风暴法的优点。
在职员工培训的分类有哪些?
简述新员工培训的主要内容。
简述员工培训计划的主要内容。
分析说明题背景资料:刚毕业的小李进入一家私企做培训专员。他在工作一段时间后,发现之前的培训专员对员工进行的培训仅限于组织员工集体旅游或进行拓展训练,根本不能实现员工培训的作用。小李期望利用自己所学的知识改变公司员工培训方法单一的现状。问题:请你和小李一起向上级提交一份有关“员工培训的主要方法及其各自的优缺点”的报告。
试述目前国外在智力测验方面取得的成果。
答:目前,国外流行的是斯坦福比奈量表和韦克斯勒量表。这些量表的不断使用和修订,已经取得了以下四个方面的成果:
(1)初步确定了不同智力水平的智商区间和占总人口的百分比。
(2)证明了智商数与受教育程度之间呈现出高度的正相关。这说明,人的智商并非完全取决于先天的遗传因素,也取决于后天的智力投资,智力投资是智商开发的有效手段。
(3)证明从事不同复杂程度职业的人们存在着群体智力差异。这说明不同性质职务对人智力发展起不同的促进作用。
(4)基本上确定了智力的发展速度。人的一生中,20岁之前是智力发展最快的时期。20~30岁时智力发展缓慢上升并逐步达到高峰,30~60岁一般处于稳定状态,其中操作测验中偏重于动作反应和时间反应的项目,智商略有降低;而对偏重心智活动方面的测验项目,智商不仅没有降低,甚至有某种程度的上升。60岁以后开始下降,70岁以后则出现急剧下降。
多做几道
简述头脑风暴法的优点。
在职员工培训的分类有哪些?
简述新员工培训的主要内容。
简述员工培训计划的主要内容。
分析说明题背景资料:刚毕业的小李进入一家私企做培训专员。他在工作一段时间后,发现之前的培训专员对员工进行的培训仅限于组织员工集体旅游或进行拓展训练,根本不能实现员工培训的作用。小李期望利用自己所学的知识改变公司员工培训方法单一的现状。问题:请你和小李一起向上级提交一份有关“员工培训的主要方法及其各自的优缺点”的报告。
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