新员工培训的意义主要有：

(1)新员工培训有助于减少新进员工的焦虑感。

(2)新员工培训有助于增进新员工的归属感，使之尽快地成为企业人。

(3)新员工培训有助于增进新员工的认同感，激发动机，鼓励行为，提高士气。

新员工培训的内容主要有：

(1)企业文化方面的培训。这主要包括：①企业文化精神层次的培训;②企业文化制度层次的培训;③企业文化物质层次的培训。

(2)业务方面的培训。这主要包括：①参观企业生产的全过程，请技师讲主要的生产工艺和流程;②请总工程师给新员工上课，讲解企业生产中最基本的理论知识;③根据每个人的不同岗住，分类学习有关的业务知识。

(3)开展对新员工的“传、帮、带”活动。