团队是由( )的个体相互作用和协作的小单位。
- A
两个或两个以上
- B
三个或三个以上
- C
四个或四个以上
- D
五个或五个以上
团队是由( )的个体相互作用和协作的小单位。
两个或两个以上
三个或三个以上
四个或四个以上
五个或五个以上
本题主要考查的知识点为团队的基本概念。团队是指两个或两个以上的个体相互作用和协作.以便完成组织预定的某项目标的最小单位。
多做几道
领导者和下属在组织里的总体影响力越大,整个组织的工作效率( )
越高
没有变化
越低
时高时低
下列四种领导者类型中,高效、成功的领导者是 ( )
高关怀低定规的领导者
低关怀高定规的领导者
低关怀低定规的领导者
高关怀高定规的领导者
下列四种领导者类型中,效果最差的是( )
高关怀低定规的领导者
低关怀高定规的领导者
低关怀低定规的领导者
高关怀高定规的领导者
因地制宜理论又称 ( )
领导特性理论
领导行为理论
领导情景理论
目标一路径理论
领导生命周期理论中,下属成熟度比较成熟时,适合选择 ( )
命令型领导方式
说服型领导方式
参与型领导方式
授权型领导方式
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