简述韦伯“理想组织机构模式”的主要管理理念。
简述在团体决策中造成冒险和保守两种极端倾向的原因。
试述解决团体冲突的原则、策略和方法。
简述维系团体生存与发展的基本条件。
试述影响士气高低的原因。
简述高效率团体的特征。
简述韦伯“理想组织机构模式”的主要管理理念。
正确答案:(1)明确的职能分工。
(2)明确的等级制度、职位阶层。
(3)明确的法律与规章条例。
(4)不讲人情,排除感情干扰。
(5)组织职务按标准选拔聘任,支薪用人。
(6)规范书面文件,处理业务。
(7)资源控制,提高效率。
(注:每点1分,答对任意5点或5点以上均给满分)
教材章节/页面:2-69
多做几道
简述在团体决策中造成冒险和保守两种极端倾向的原因。
试述解决团体冲突的原则、策略和方法。
简述维系团体生存与发展的基本条件。
试述影响士气高低的原因。
简述高效率团体的特征。
最新试题
该科目易错题
该题目相似题