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第二章合伙企业法与个人独资企业法

第三章合同法

第四章专利法

第五章商标法

第六章反垄断法与反不正当竞争法

第七章产品质量法

第八章消费者权益保护法

第九章劳动法

第十章自然资源法与环境保护法

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国家实行计划用水，力行节约用水。这方面的制度主要有（）。

A

计划用水制度

B

统一规划制度

C

取水许可制度

D

用水收费制度

下列情形中，用人单位可以采用预告解雇方式解除劳动合同的是（）。

A

劳动者甲患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B

劳动者乙在本单位患职业病

C

劳动者丙在哺乳期

D

劳动者丁在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄还有4年

依照劳动合同法的规定，非试用期内，劳动者预告辞职，需提前以书面形式通知用人单位。该提前通知的期限是（）。

A

3日

B

15日

C

30日

D

60日

依照劳动合同法的有关规定，用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知（）。

A

工会

B

劳动争议仲裁机构

C

职工代表大会

D

劳动争议调解组织

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。

A

60日

B

90日

C

6个月

D

1年

用人单位自用工之日起超过1个月不满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的基准工资，并与劳动者补订书面劳动合同。

A

1

B

1.5

C

2

D

2.5

下列属于劳动合同必备条款的是（）。

A

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C

劳动合同期限

D

工作内容和工作地点

根据我国劳动合同法的规定，下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同，甲公司应当签订的有（）。

A

已在甲公司连续工作12年的张工程师

B

与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工

C

已在甲公司当保安1年零3个月，但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民工小王

D

甲公司招聘的特需人才孙某

根据我国劳动合同法的规定，企业进行经济性裁员时，应当优先留用的人有（）。

A

与本单位签订无固定期限劳动合同的

B

家庭无其他就业人员，并有需要扶养的老人的

C

与本单位订立较长期的固定期限劳动合同的

D

本单位中层以上管理人员

A先生面容不佳，去某酒店消费，被酒店保安以仪容不正为由阻拦不让进入，该酒店侵犯了该先生的（）。

A

安全权

B

获得尊重权

C

知悉权

D

选择权