快速查题-会计专科试题
会计专科
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培训需求分析不包括（ ）
以下关于360度绩效考核法的说法，错误的是（ ）
企业中普遍采用的薪酬结构包括工资、津贴、 奖金和（ ）四个部分
企业普遍采用的工资制度不包括（ ）
简述人本原理的观念。
简述与传统的人事管理相比，人力资源管理的特点。
简述通过员工培训，企业可以达到的目的。
简述绩效评估的作用。
（ ）是根据企业的战略目标，对企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况进行科学预测，制定必要的人力资源获取、利用、 保持和开发策略，确保企业对人力资源在数量上和质量上的需求。
（ ）的任务是制定人力资源开发与管理的总规划，根据总规划制订各项具体的业务计划以及相应的人力资源政策。
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