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快速查题-会计专科试题

财务管理

成本会计

思修

政治经济学

高数

政府事业单位会计

国民经济统计

经济法概论（财经类）

企业管理概论

第一章企业

第二章企业管理的基本理论

第三章战略分析

第四章战略选择

第五章企业文化

第六章人力资源管理

第七章市场营销

第八章生产运营与供应链管理

第九章质量管理

第十章项目管理

第十一章财务管理

第十二章创业、创新与企业成长

大学语文

中国税制

计算机应用基础

管理会计（一）

基础会计学

毛概

中级财务会计

财务管理（江苏）

会计电算化

财经法规与会计职业道德

筛选结果

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案例分析题
简答题
综合题
计算分析题
计算题
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共找出15题

职务分析是人员招聘和甄选的（）

A

基本标准

B

基本依据

C

基本条件

D

基本前提

以下关于内部招聘的优缺点正确的是（）

A

人才来源广，选择范围大

B

人才现成，节省培训投资

C

可能影响内部员工的积极性

D

信息了解全面，准确性高

企业将需要培训的员工送到大专院校、其他企业、培训机构或国外进行的培训。属于（）

A

企业内部培训

B

开发性培训

C

委托培训

D

在职员工培训

（）是企业管理理论展开的基本出发点。

A

人性假设

B

人本原理

C

工具人假设

D

学习人假设

学习型组织、知识管理和创新理论都是建立在（）的前提之上的。

A

“工具人”

B

“学习人”

C

“网络人”

D

“社会人”