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快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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关于定序尺度的说法，错误的是（）。

A

定序尺度是对客观现象各类之间的等级差或顺序差的一种测度

B

定序尺度可以反映各类的优劣、量的大小或顺序

C

定序尺度的计量结果不能进行数学运算

D

定序尺度可以测量出类别之间的精确差值

下列属于分类数据和顺序数据共同点的有（）。

A

有顺序

B

表现为类别

C

可以用数值表示

D

通常用文字表述

E

由定类尺度计量

统计数据计量尺度中能进行加、减运算的是（）。

A

定比尺度

B

定类尺度

C

定序尺度

D

定距尺度

E

定性尺度

统计数据的计量尺度包括（）。

A

科学尺度

B

定类尺度

C

定序尺度

D

定距尺度

E

定比尺度

下列总量指标中，积累后没有实际意义的有（）。

A

股票价格

B

财政收入

C

科技机构数

D

经济增长率

E

年末人口数

分类数据和顺序数据统称为（）。

A

定量数据

B

数量数据

C

定性数据

D

数值型数据

E

品质数据

“统计”一词的主要含义有（）。

A

统计工作

B

统计机构

C

统计年鉴

D

统计数据

E

统计学

下列数据中，可以用定距尺度测度的有（）。

A

类别数据

B

顺序数据

C

结构数据

D

比重数据

E

规模数据

下列指标中，属于时期指标的有（）。

A

产品产量

B

年末人口数

C

商品零售额

D

科技机构数

E

股票价格

以定距尺度计量的统计数据可以进行（）运算。

A

加

B

减

C

乘

D

除

E

比较大小