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快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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（）是对客观现象进行计量的结果。

A

指标

B

变量

C

观察值

D

统计数据

由定类尺度计量形成的统计数据是（）。

A

分类数据

B

定量数据

C

定性数据

D

顺序数据

（）是对现象类别或次序之间间距的测度。

A

定类尺度

B

定距尺度

C

定比尺度

D

定序尺度

劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的（）的协议。

A

劳动者权利和义务

B

用人单位权利和义务

C

劳动者的权利

D

双方权利和义务

关于劳动合同试用期的说法，错误的是（）。

A

试用期最长不得超过6个月

B

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C

试用期内，劳动者辞职无须提前告知

D

试用期工资不得低于当地最低工资标准

社会保险经办机构应当自收到申请之日起（）日内予以审核，发给社会保险登记证件。

A

3

B

10

C

15

D

30

劳动者必须是达到法定最低就业年龄才可以订立劳动合同，这体现了劳动合同订立的（）。

A

公平原则

B

协商一致原则

C

合法原则

D

平等自愿原则

下面关于事业单位人事管理说法错误的是（）。

A

聘用制度是事业单位的基本用人制度

B

事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

C

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

D

事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

劳动派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在（）为被派遣劳动者参加社会保险。

A

派遣公司所在地

B

用人单位所在地

C

第三方地址

D

由用人单位和劳动者协商确定

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A

12天

B

15天

C

一个月

D

三个月