快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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社会主义国家的经济职能主要有（）。

积极参与市场竞争

国有资产管理营运

国民经济宏观调控

国有企业生产经营

社会基础设施建设

团体规范有时也会制约成员的努力水平，它要求成员既不能表现得太好，也不能表现得太差，而是保持在一个适中的水平上，这体现了（）。

团体规范有助于维持团体的一致性

团体规范可以为成员提供认知标准与行为准则

团体规范具有惰性作用

团体规范促使成员产生从众行为

团体决策的常用方法中，（）主要用于大的、重要的决策问题。

头脑风暴法

德尔菲技术

具名团体技术

阶梯技术

（）是指个体在社会或者组织中所占有的具体地位或个人身份。

成员

领导

角色

管理者

团体极化是指人们在团体中进行决策较个人决策（）的现象。

积极性更高

积极性更高或更低

冒险性更高或更低

冒险性更高

只有那些具有（）的人群才可以成为团体。

相同文化背景

相同经历

相同年龄

充分交流与互动的可能性

以决策（）为指标，个体决策快于团体决策。

准确性

平均

速度

创造性

（）是指团体或组织中在高低各个结构层次之间进行的沟通。

垂直沟通

上行沟通

横向沟通

下行沟通

心理学家米尔格拉姆的实验说明，（）是人的一种基本倾向。

压力

从众

顺从

服从

根据《中国人民银行法》的规定，我国货币政策的最终目标是（），并以此促进经济的增长。

保持货币币值稳定

实现充分就业

保持物价稳定

保持利率稳定