快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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直接与间接两种宏观调控方式相区别的主要标志是（）。

调控的目的不同

国家采取的宏观调控手段是否通过市场机制这一中间环节来发挥作用

平衡社会总供求的效果

对微观经济主体的影响

政府增发国债以扩大政府投资属于（）。

扩张性财政政策

紧缩性财政政策

扩张性货币政策

紧缩性货币政策

（）是保持国民经济大体按比例发展的最基本的平衡。

经济总量平衡

供需结构平衡

供需总量平衡

经济结构平衡

一位主管与其他多人之间的沟通，主管负责所有成员信息的接收和发送，而其他成员相互之间没有直接的沟通，这是（）。

链状沟通

轮状沟通

环状沟通

Y 型沟通

“基层管理者在把情况通报上级之前往往先要将信息进行浓縮，以免主管被太多的信息淹没”这体现妨碍沟通的（）因素。

过滤作用

选择性知觉

情绪因素

语言理解力

团体决策常用的方法有（）。

头脑风暴法

德尔菲技术

具名团体技术

阶梯技术

不具名团体技术

总的来说，沟通方向可以分为（）两大类。

垂直沟通

横向沟通

前向沟通

后向沟通

双向沟通

为了减少小道消息的负面影响，管理者需要以不同的方式倾听并研究小道消息，这些方式包括（）。

明确公开进行重要决策的时间表

强调目前的决策和未来的计划有保密的必要性

公开讨论最坏的情况

有意地向非正式沟通渠道透露一些消息

具有不协调的决定或行为不需要说明

在组织管理中，非正式团体又可以分为（）。

指挥团体

任务团体

团队

利益团体

联谊团体

团体的发展阶段包括（）。

形成期

冲突期

发展期

产出期

结束期