快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

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当社会总供给大于社会总需求时，政府预算应该实行的政策是（）。

无为政策

扩张政策

平衡政策

紧缩政策

货币政策一般是由（）来制定和执行的。

商业银行

各级政府部门

中央财政部门

中央银行

为治理通货膨胀，中央银行一般会在市场上（）。

出售有价证券

购入有价证券

加大货币投放量

降低利率

社会主义市场经济的价格机制是（）的价格机制。

以政府为主制定和管理市场价格

以市场形成价格为主，有政府宏观调控

完全由市场自发调节

政府调控的着眼点以实现收入分配公平为目标

发展社会主义市场经济应以（）手段为主。

计划调控

经济调控

法律调控

行政调控

筹集财政收入的主要工具是（）。

收费收入

国债

税收

国有资产收益

一般性货币政策工具主要有（）。

贴现率和再贴现率

利率、汇率和贴现率

利率、汇率和存款准备金率

存款准备金率、再贴现率和公开市场业务

A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。团体决策的缺点包括（）。

耗费时间长

责任模糊

无法形成团队向心力

决策结果不科学

刘丹现在是某集团公司人力资源部总监，经常到下属的分公司了解情况，从工作职能的角度帮助下属单位的人力资源部排忧解难。为了集团公司长久的发展，人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有（）。

利用反馈

精简语言

被动倾听

情绪控制

与异质性团体相比，同质性团体的优势是（）。

成员之间易于相处

容易促进团体的变革

决策质量高

成员之间易于分享信息

决策时能够提出更多有效的建议