人力资源初级职称
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如果可以选择,几乎所有的球队都愿意主场作战,而不愿意客场作战。这是因为主场作战更容易产生( )。

A

社会促进现象

B

从众现象

C

团体消极化

D

合作现象

成员开始了解和接受他人,相互之间的交往较为谨慎,组织内洋溢着礼貌的气氛,这属于团体发展的(  )。

A

形成期

B

冲突期

C

规范期

D

产出期

团体决策的缺点不包括(  )。

A

团体压力难以克服

B

有少数人把持的现象产生

C

责任模糊

D

比较节省时间

关于团体对个体从众行为影响的说法,错误的是( )。

A

团体凝聚力越大,个体越容易从众

B

团体观点的一致性越高,个体就越容易从众

C

团体规模越大,个体越容易从众

D

团体对个体从众的影响与团体的大小有关

关于凝聚力和团体绩效之间关系的说法,正确的是( )。

A

凝聚力和团体绩效之间存在线性关系

B

凝聚力越高,团体绩效越好

C

凝聚力和团体绩效之间的关系受团体绩效规范的影响

D

凝聚力和团体绩效之间不存在循环依存的关系

极端的情绪状态会使接收者无法客观和理性的思维,判断出现偏差,体现了妨碍沟通的(  )因素。

A

过滤作用

B

选择性知觉

C

情绪因素

D

语言理解力

人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策,这属于(  )。

A

团体极化

B

团体沉默

C

团体思维

D

团体压力

美国心理学家罗森伯格提出的(  ),不仅在实际方案的选择上具有优势,而且在心理感受上也较优。

A

头脑风暴法

B

德尔菲技术法

C

具名团体技术法

D

阶梯技术法

不需要安排团体成员面对面进行讨论的团体决策方法是( )。

A

头脑风暴法

B

德尔菲技术

C

具名团体技术

D

阶梯技术

在超市里,张某请求一名陌生人帮自己看管一下刚刚购买的商品,当对方同意之后,又向对方提出帮自己把商品提上车的请求。张某在超市中使用的这种增加他人顺从的技巧,称为( )。

A

“门前技巧”

B

“滚雪球”

C

“折扣技巧”

D

“脚在门槛内技巧”