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快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

第一章个体心理与行为

第二章团体心理与行为

第三章工作态度与行为

第四章人力资源管理概述

第五章工作分析

第六章招募与甄选

第七章绩效管理

第八章薪酬福利管理

第九章培训与开发

第十章员工关系管理

第十一章劳动法律关系

第十二章就业与职业培训

第十三章招用人员

第十四章劳动标准与劳动保护

筛选结果

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共找出1186题

下列不属于属于职工福利的是（）。

A

带薪休假

B

冬季取暖补贴

C

加班加点工资

D

探亲假路费补贴

劳动者职业健康检查和医学观察的费用，由（）承担。

A

劳动者

B

用人单位

C

基本医疗保险基金

D

工伤保险基金

延长工作时间的限制条件有（）。

A

须在法定工作日内

B

企业生产经营需要

C

必须与工会协商

D

必须与劳动者协商

E

延长工作时间的长度必须合法

下列属于全体公民的放假日有（）。

A

新年

B

妇女节

C

端午节

D

建军节

E

儿童节

下列属于支付工资的内容的是（　）。

A

工资支付项目

B

工资支付水平

C

工资支付形式

D

工资支付对象

E

工资扣缴数额

职工个人福利又称为劳动者的福利待遇，主要内容包括（　）。

A

带薪假期

B

职工工资奖金

C

职工生活困难补贴

D

上下班交通费补贴

E

冬季取暖补贴

关于工作时间的说法，错误的是（　）。

A

企业安排职工在劳动节期间工作，可以安排补休代替支付加班费

B

企业可以自主实行综合计算工时制度

C

企业因生产需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间

D

企业实行不定时工作制，须经劳动行政部门审批

E

企业应当保证劳动者每周至少休息2日

关于最低工资标准的说法，正确的是（）。

A

用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示

B

月最低工资标准适用于非全日制用工

C

同一省的不同行政区域可以有不同的最低工资标准

D

用人单位应当规定适用于本单位的最低工资标准

E

最低工资标准应当每年调整一次

全体公民放假的节日有（）。

A

新年，放假1天

B

春节，放假3天

C

清明节，放假1天

D

劳动节，放假1天

E

三八妇女节，放假1天

为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括（）。

A

丧葬补助费

B

职工供养直系亲属医疗补贴

C

未办职工食堂统一供应午餐支出

D

符合国家有关财务规定的供暖费补贴

E

职工异地安家费