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快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

第一章个体心理与行为

第二章团体心理与行为

第三章工作态度与行为

第四章人力资源管理概述

第五章工作分析

第六章招募与甄选

第七章绩效管理

第八章薪酬福利管理

第九章培训与开发

第十章员工关系管理

第十一章劳动法律关系

第十二章就业与职业培训

第十三章招用人员

第十四章劳动标准与劳动保护

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共找出1186题

为改善职工文化生活，建设精神文明和企业文化而建立的福利事业有（）。

A

俱乐部

B

图书馆

C

阅览室

D

幼儿园

E

业余学校

用人单位有下列（）行为之一的，有劳动行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

A

安排女职工从事矿山井下劳动，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的

B

安排女职工在经期从事高处、低温、领水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动的

C

安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的

D

安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的

E

女职工生育享受产假少于60天的

在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后（）日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。

A

7

B

10

C

15

D

30

高温津贴标准由（）人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

A

县级

B

省级

C

市级

D

镇级

下列不属于津贴的是（）。

A

矿山井下津贴

B

高温津贴

C

超产津贴

D

林区津贴

关于工资支付的说法，错误的是（）。

A

用人单位不得以有价证券替代货币支付工资

B

用人单位至少每月向劳动者支付一次工资

C

用人单位在法定休假日安排劳动者工作，可以安排劳动者补休而不支付加班工资

D

用人单位在终止劳动合同时应一次付清劳动者工资

关于工作时间的说法，正确的是（）。

A

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

B

用人单位可以自行决定实行不定时工作制

C

用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案

D

职工全年月平均制度工作天数是21.75天

按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（）。

A

60天/季

B

62.5天/季

C

62天/季

D

65天/季

劳动者获得的（）收入不属于工资范围。

A

奖金

B

加班费

C

计划生育补贴

D

津贴

（）的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

A

计时工资

B

日工资

C

计件工资

D

年工资