快速查题-人力资源初级职称试题

经济基础知识（初级）

人力资源管理专业（初级）

第一章个体心理与行为

第二章团体心理与行为

第三章工作态度与行为

第四章人力资源管理概述

第五章工作分析

第六章招募与甄选

第七章绩效管理

第八章薪酬福利管理

第九章培训与开发

第十章员工关系管理

第十一章劳动法律关系

第十二章就业与职业培训

第十三章招用人员

第十四章劳动标准与劳动保护

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

共找出90题

延长工作时间的限制条件不正确的是（）。

企业生产经营需要

必须与工会协商

必须与劳动者协商

延长工作时间的长度按意愿延长

关于职工福利费支付范围的说法，错误的是（）。

用人单位发放给劳动者的津贴不属于职工福利费支付范围

用人单位为劳动者缴纳的社会保险费不属于职工福利费支付范围

用人单位自办职工食堂的经费补贴属于职工福利费支付范围

用人单位给劳动者发放的奖金属于职工福利费支付范围

国家劳动行政部门规定的企业职工月计薪天数是（）。

30天

21.75 天

20.92 天

20. 83 天

《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇主的个体工商户等单位的职工连续工作（）年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

2.5

张某的月工资收入是4350元人民币，根据国家规定的日工资折算办法，他的日工资是（）元人民币。

125

145

200

208

我国最低工资的具体标准是由（）规定。

国务院

全国人民代表大会

劳动和社会保障部

省、自治区、直辖市人民政府

违反《最低工资规定》的企业，由劳动行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的（）倍支付劳动者赔偿金。

1-5

1-3

计时工资的特点是（），适用于任何企业和工种。

操纵简单易行

以产品质量合格率作为考核标准

补偿职工特殊的或额外的劳动消费和生活费用

按安全生产的情况给予奖励

根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工福利费支出不超过（）的14%的部分，准予扣除。

工资福利总额

工资薪金总额

职工缴纳社会保险费总额

职工缴纳个人所得税总额

下列节日中，属于全体公民放假的节日的是（）。

儿童节

教师节

端午节

记者节