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快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

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关于效率工资的说法，正确的是（）。

A

效率工资是指法定最低工资

B

效率工资是企业自愿提供的高于市场水平的工资

C

效率工资降低了企业的竞争力

D

效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资

市场工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的是（）。

A

向上倾斜的劳动力供给曲线

B

垂直形状的劳动力供给曲线

C

向下倾斜的劳动力供给曲线

D

水平形状的劳动力供给曲线

组织文化的核心和灵魂体现在它的（）。

A

物质层

B

中间层

C

制度层

D

精神层

各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系是指（　）。

A

职权机构

B

部门结构

C

层次结构

D

职能结构

（）主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。

A

组织战略

B

管理战略

C

竞争战略

D

职能战略

学习型组织中，最基本的组成要素是（）。

A

培训

B

氛围

C

员工

D

知识

人力资源供给预测的方法中，属于针对多种职位以及人员流动状况进行预测的方法是（）。

A

比率分析法

B

经验判断法

C

人员替换分析法

D

马尔科夫分析法

在人力资源需求预测方法中，（）实际上是一种简单的时间序列分析法。

A

趋势预测法

B

德尔菲法

C

比率分析法

D

经验判断法

人格是个人特质与环境相互作用的产物，其具有的特征不包括（）。

A

整体性

B

动态性

C

稳定性

D

社会性

下列有关复本信度的描述正确的是（）。

A

用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体时得到的两个分数的相关性

B

主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性

C

不同评价者对同一对象进行评定时的一致性

D

用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果的一致性