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快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

人力资源管理专业（中级）

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下列会计概念中，属于会计记录方法的是（）。

A

记账凭证

B

复式记账

C

历史成本

D

会计报告

按照确认、计量、记录和报告为主要环节的会计基本程序及相应方法称为（）。

A

会计确认

B

会计记录

C

会计分期

D

会计循环

我国企业对外会计报表种类、格式和编制方法由（）制定。

A

企业

B

财政部

C

各地财政部门

D

各地证券监督管理部门

成本费用类账户结构的基本关系是（）。

A

期初余额＝期末余额

B

期初余额＋本期增加发生额＝期末余额　

C

期初余额＋本期贷方发生额－本期借方发生额＝期末余额

D

期初余额＋本期借方发生额－本期贷方发生额＝期末余额

对在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额是（）。

A

公允价值

B

可变现净值

C

现值

D

价格

（）是指以取得资产时实际发生的成本作为资产的入账价值。

A

可变现净值

B

重置成本

C

历史成本

D

现值

记账凭证账务处理程序的优点是（）。

A

详细反映经济业务的发生情况

B

编制汇总转账凭证的工作量大

C

反映账户之间的对应关系

D

减轻了登记总分类账的工作量

记账凭证账务处理程序的适用范围是（）。

A

规模较小、经济业务量较少的单位

B

采用单式记账的单位

C

规模较大、经济业务量较多的单位

D

会计基础工作薄弱的单位

关于会计计量的属性，下列说法错误的是（）。

A

企业在对会计要素进行计量时，一般应当采用历史成本

B

重置成本是以取得资产时实际发生的成本作为资产的入账价值

C

公允价值是在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额

D

企业采用重置成本、可变现净值、现值、公允价值计量的，应当保证所确定的会计要素金额能够取得并可靠计量

复式记账法中的（）是一种被普遍接受并广泛使用的记账方法。

A

支出记账法

B

借贷记账法

C

收付记账法

D

增减记账法