快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

第一章市场需求、供给与均衡价格

第二章消费者行为分析

第三章生产和成本理论

第四章市场结构理论

第五章生产要素市场理论

第六章市场失灵和政府的干预

第七章国民收入核算和简单的宏观经济模型

第十一章公共物品及财政职能

第十二章财政支出

第十三章财政收入

第十四章税收制度

第十五章政府预算

第十六章财政管理体制

第十七章财政政策

第十八章货币供求与货币均衡

第十九章中央银行与货币政策

第二十章商业银行与金融市场

第二十三章统计与统计数据

第二十四章描述统计

第二十八章会计概论

第二十九章会计循环

第三十章会计报表

第三十一章财务报表分析

第三十二章行政事业单位会计

第三十三章法律对经济关系的调整

第三十四章物权法律制度

第三十五章合同法律制度

第三十六章公司法律制度

第三十七章其他法律制度

人力资源管理专业（中级）

筛选结果

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共找出2081题

根据我国专利法规定，下列哪些发明不授予专利权（）。

违反法律规定获取或者利用遗传资源，并依赖该遗传资源完成的发明创造

疾病的诊断和治疗方法

对平面印刷品的图案、色彩作出的主要起标识作用的设计

智力活动的规则和方法

动物和植物品种的生产方法

某研究所工作人员甲在工作之余自行完成了一项发明，但其利用的主要物质条件来源于其所在的研究所，该发明（）。

属于非职务发明，专利申请权属于甲

属于职务发明，专利申请权属于甲

属于职务发明，专利申请权属于某研究所

属于非职务发明，专利申请权属于某研究所

下列各项中，不是《中华人民共和国专利法》所称的发明创造的是（）。

方法发明

发现

实用新型

外观设计

根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列条款中，属于劳动合同必要条款的有（）。

工作时间和休息休假条款

劳动报酬条款

试用期条款

社会保险条款

劳动合同期限条款

根据《劳动合同法》,下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（）。

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

劳动者被依法追究刑事责任的

劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的

因劳动者过错致使劳动合同无效的

在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

根据《中华人民共和国反垄断法》，经营者滥用市场支配地位的行为包括（）。

以不公平的高价销售商品

以低于成本的价格销售商品且无正当理由

搭售商品且无正当理由

在交易时附加其他交易条件

拒绝与交易相对人进行交易

下列关于消费者自主选择权的说法中错误的是（）。

自主选择商品或服务方式的权利

自主选择商品或服务的经营者的权利

自主决定购买或不购买任何一种商品、接受或不接受任何一项服务的权利

自主选择商品或服务时享有试用的权利

根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，关于经营者义务的说法，错误的是（）。

经营者对一切商品都承担七天内无理由退货义务

经营者对消费者承担提供真实信息的义务

经营者承担不得侵犯消费者人格权的义务

经营者依法承“三包”义务

我国《反垄断法》规定，禁止经营者与交易相对人达成的垄断协议有（）。

固定向第三人转售商品的价格

限制商品的生产数量或者销售数量

分割销售市场或者原材料采购市场

限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品

不正当竞争行为直接侵害的是（）。

消费者的利益

社会公众权益

其他经营者的合法权益

国家利益