快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

第一章市场需求、供给与均衡价格

第二章消费者行为分析

第三章生产和成本理论

第四章市场结构理论

第五章生产要素市场理论

第六章市场失灵和政府的干预

第七章国民收入核算和简单的宏观经济模型

第十一章公共物品及财政职能

第十二章财政支出

第十三章财政收入

第十四章税收制度

第十五章政府预算

第十六章财政管理体制

第十七章财政政策

第十八章货币供求与货币均衡

第十九章中央银行与货币政策

第二十章商业银行与金融市场

第二十三章统计与统计数据

第二十四章描述统计

第二十八章会计概论

第二十九章会计循环

第三十章会计报表

第三十一章财务报表分析

第三十二章行政事业单位会计

第三十三章法律对经济关系的调整

第三十四章物权法律制度

第三十五章合同法律制度

第三十六章公司法律制度

第三十七章其他法律制度

人力资源管理专业（中级）

筛选结果

不限题型
单选题
多选题

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从相关系数的经验值来看，若|r|小于0.3，可以视为（）。

低度相关

高度相关

中度相关

极弱相关

某中学高中一年级8个班的学生人数分别为：42人、42人、40人、44人、42人、44人、45人、46人，其中位数为（）人。

43.5

某企业员工年收入数据分布的偏态系数为0.8，则该组数据的分布形态为（）。

中度右偏

中度左偏

严重右偏

轻度右偏

客观现象的相关关系按照相关的方向可以分为（）。

完全相关和不相关

正相关和负相关

线性相关和非线性相关

因果关系

下列统计量中，适用于测度分类数据特征的有（）。

均值

中位数

众数

标准差

下列适用于测度顺序数据的指标是（）。

中位数

方差

标准差

均值

（）是指一组数据向某一中心值靠拢的程度，反映一组数据中心点的位置所在。

离散程度

集中趋势

平均位置

偏态

下列统计量中，适用于分析两个变量间相关关系的是（）。