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快速查题-人力资源中级职称试题

经济基础知识（中级）

第一章市场需求、供给与均衡价格

第二章消费者行为分析

第三章生产和成本理论

第四章市场结构理论

第五章生产要素市场理论

第六章市场失灵和政府的干预

第七章国民收入核算和简单的宏观经济模型

第十一章公共物品及财政职能

第十二章财政支出

第十三章财政收入

第十四章税收制度

第十五章政府预算

第十六章财政管理体制

第十七章财政政策

第十八章货币供求与货币均衡

第十九章中央银行与货币政策

第二十章商业银行与金融市场

第二十三章统计与统计数据

第二十四章描述统计

第二十八章会计概论

第二十九章会计循环

第三十章会计报表

第三十一章财务报表分析

第三十二章行政事业单位会计

第三十三章法律对经济关系的调整

第三十四章物权法律制度

第三十五章合同法律制度

第三十六章公司法律制度

第三十七章其他法律制度

人力资源管理专业（中级）

筛选结果

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共找出90题

根据《中华人民共和国合同法》的规定,下列要约中,允许撤销的是（）。

A

要约人确定了承诺期限的要约

B

要约人明示不可撤销的要约

C

受要约人有理由认为不可撤销,且已为履约做了准备的要约

D

要约生效,但受要约人尚未发出承诺的要约

甲向乙借了30元钱，同时甲又为乙修好了收音机，修理费恰好是30元，则他们之间的债权债务可以（）。

A

提存

B

混同

C

抵销

D

免除

根据《合同法》，关于债权转让的说法，错误的是（）。

A

具有人身性质的债权不能转让

B

债权人转让权利，不用通知债权人

C

债权人转让权利的通知不得撤销，但经受让人同意的除外

D

双方订立合同时约定不得转让的权利不能转让

在合同履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的行为称为（）。

A

实际违约

B

预期违约

C

不可抗力

D

解除合同

根据《中华人民共和国合同法》，违约责任的承担方式不包括（）。

A

继续履行

B

支付违约金

C

赔礼道歉

D

违约损害赔偿

合同法可以调整（）。

A

婚姻

B

收养

C

监护

D

债权债务

根据合同成立是否需要特定的形式，合同可以分为（）。

A

诺诚合同和实践合同

B

有名合同和无名合同

C

要式合同和不要式合同

D

主合同和从合同

关于合同解除权的说法，错误的是（）。

A

解除权是一种形成权

B

基于解除权解除合同需要经过对方当事人的同意

C

约定解除和协议解除的法律性质不同

D

解除权的行使是一种单方法律行为

关于无效合同特征的说法，错误的是（）。

A

可以转化为有效合同

B

具有违法性

C

具有不履行性

D

自始无效

合同履行的过程中，如果履行地点不明确的，给付货币的，在（）履行。

A

给付货币一方所在地

B

接受货币一方所在地

C

订立合同的所在地

D

不动产所在地