关于工程项目职能式组织结构的说法是,错误的是( )。
职能式组织结构可以在部门工作与项目任务的平衡中调整人员安排
职能式组织结构导致项目管理工作往往没有真正的权威性
职能式组织结构不利于公司项目发展与管理的连续性
职能式组织结构不利于不同职能部门的成员之间交流
对职能分工清楚的管理组织而言,直接调动和安排项目活动、组织落实项目计划的阶层是( )。
决策层
协调层
执行层
操作层
关于复合式组织结构的说法,错误的是( )。
组织结构不受现有管理模式限制
组织结构内信息流较为顺畅——项目的信息流、项目的沟通容易产生障碍
同一公司内可能有多种组织结构形式
同一项目可能有多种组织结构形式
项目经理的权限大到最大的项目管理组织模式是( )。
强矩阵式
平衡矩阵式
职能式
项目式
在组织规模不变的情况下,为缩小组织运营成本,可以采用()的做法。
增加管理层次、减少管理幅度
增加管理幅度、减少管理层次
增加管理幅度、增加管理层次
减少管理层次、减少管理幅度
矩阵式组织结构的缺点不包括( )。
项目管理权力平衡协调任务重
项目成员将接受多头领导
信息回路比较复杂
团队工作目标不明确——矩阵式团队工作目标明确
工程项目管理组织中,上级管理者直接领导的下级人员数量称为( )。
组织规模
组织结构
管理幅度
管理层次
基层管理人员的管理幅度( )为宜。
4~8人
15~22人
20~30人
8~15人
以下不属于管理新的组织设计原则的是( )。
目标导向原则
整分合原则
职责原则
最佳幅度与层次原则
关于复合式组织结构的说法,错误的是( )。
复合式组织结构不受承担项目的公司现有模式限制
复合式组织结构信息流不容易产生障碍——项目的信息流、项目的沟通容易产生障碍
复合式组织结构是指公司可能有两种以上项目组织结构形式
复合式组织结构是指项目可能有两种以上组织结构形式