下列关于部门划分方法中职能划分法的说法,不正确的有( )。
职能划分法有利于工程项目的多目标管理
职能划分法有利于提高组织的专业化程度
职能划分法有利于提高管理人员的技术水平
职能划分法不利于高级项目管理人员的培养
职能划分法有利于培养专业人员的综合能力
影响项目组织的社会因素有( )。
项目管理的范围
国家经济管理环境
项目的经济合同关系与形式
组织领导及成员的素质——组织内部的因素
国际通行的项目管理方法与惯例
工程项目组织计划中,项目界面包括( )。
阶段界面
组织界面
投资界面
技术界面
人际关系界面
工程项目服务支持子系统包括( )。
项目质量管理
项目沟通管理
项目营销管理
项目财务管理
项目信息管理
下列关于扩大管理幅度对组织的影响的说法中,不正确的是( )。
办事效率降低
容易导致管理失控,出现各自为政的状况
缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率
管理层次增加,相互之间的工作协调难度加大,为此所花费的时间与费用都会增加
可以减少管理的层次,缩减组织机构和管理人员,减少协调方面所付出的时间和费用
项目式组织结构的缺点主要有( )。
信息回路比较复杂—矩阵式的缺点
项目管理层次较为复杂—项目式项目管理层次相对简单
项目成本进度不易控制—项目式项目成本、质量及进度等控制更加容易
同时有多个项目时容易出现资源浪费
项目结束时团队成员可能为去向担忧
矩阵式组织结构的缺点包括( )。
项目管理权力平衡协调任务重
项目成员将接受多头领导
信息回路比较复杂
团队工作目标不明确
降低了工作效率与反应速度
矩阵式组织结构的优点有( )。
团队的工作目标与任务比较明确
团队成员无后顾之忧
项目管理权力不需要平衡—矩阵式项目管理权力平衡困难
信息回路比较简单—矩阵式信息回路比较复杂
不易产生多头领导的问题—矩阵式项目成员处于多头领导状态
全职人员在项目团队中占50%~60%的项目组织模式可能是( )。
项目式
平衡矩阵式
强矩阵式
弱矩阵式
职能式
项目式组织结构的优点包括( )。
项目经理是真正意义上的项目负责人
项目管理相对简单,使项目成本、质量及进度等控制更加容易进行
项目团队内部容易沟通
有利于专业性问题的解决
项目管理层次相对简单,使项目管理的决策速度和响应速度变得快捷起来