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快速查题-一级建造师试题

考试类型：
考试分类：
一级建造师
法规
筛选结果 共找出2638题

 甲公司向乙建材商订购了一批木料。乙按照约定将木料置于交付地点并告知了甲公司，但甲未按约定时间收取。这期间，木料堆放地失火，导致甲订购的部分木料被毁。此损失应由（）。

A

 甲和乙各分担一半

B

 乙全部承担

C

 甲承担大部分责任

D

 甲承担全部责任

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在买卖合同中，出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物，除当事人另有约定的以外，毁损、灭失的风险自（）时起由买受人承担。

A

 合同成立

B

 标的物交付

C

 

合同生效


D

 支付货款

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 甲公司于2010年10月6日以每桶60元的价格购买了乙建材商一批化工材料，约定10月20日将这批材料送抵指定地点。但直到10月26日甲仍未收到这批材料，被乙方告知该材料市场价格已上涨为每桶65元，要求甲补交每桶5元的价差。对此价格问题，正确的解决办法是（）。

A

 应执行新价格

B

应执行原价格


C

 甲应承担一半价差

D

 乙应承担大部分价差

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 甲建筑公司向乙材料供应商订购了一批材料。当这批材料被按期送到指定地点时，项目部工作人员验收发现，除了订购合同约定的材料外，还多出了一部分材料，经了解属于供应商疏忽所致。双方协商后决定，暂时由甲方代为保管这部分多出的材料，并向乙方收取合理费用。代管期间当地气候出现异常，尽管甲方采取了正确的保护措施，但仍有部分材料发生变形，由此给乙方造成了损失。对此，下列选项中正确的是（）。

A

该损失应由甲公司承担

 

B

 该损失应由甲乙双方共同承担

C

 乙公司可以不支付代管费用

D

 乙公司应负担代管费并承担其损失

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 根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）。

A

依照企业破产法规定进行重整的

B

 生产经营发生严重困难的

C

 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的

D

 因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

E

股东会意见严重分歧导致董事会主要成员交换的

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 下列情形中，用人单位可以随时解除劳动合同的有（）。

A

在试用期间证明不符合录用条件的 

B

严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

C

 被依法追究民事责任的

D

 不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

E

严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的

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劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同、解除双方权利义务关系的法律行为，可分为（）。

A

协商解除

B

 法定解除

C

 约定解除

D

 预告解除

E

随时解除

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 某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。

A

 某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名

B

 郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同

C

孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退

D

李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室收发信件

E

王某因盗窃罪被判处3年有期徒刑，企业单方与其解除劳动合同

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基本养老金根据个人缴费年限、缴费工资以及（）等因素确定。

A

企业经营状况


B

当地职工平均工资


C

个人账户金额

D

劳动者身体状况

E

城镇人口平均预期寿命

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 根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，正确的有（）。

A

 企业应当为未成年工定期进行健康检查

B

 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

C

 企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

D

 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

E

企业不得安排经期妇女从事高处、低温、冷水作业

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