快速查题-二级建造师试题

根据《劳动合同法》，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位决定解除劳动合同的，需要提前（   ）以书面形式通知劳动者本人。

对施工总承包、专业承包企业直接雇佣农民工，不签订劳动合同，或只签订劳动合同不办理社会保险，或只与“包工头：签订劳务合同等行为，均视为（   ）进行处理。

无证经营的包工头王某的农民工建筑队，挂靠在具有二级资质的某建筑公司下承包了一栋住宅楼工程，因工程质量不符合质量标准而给业主造成了较大的经济损失，此经济损失应由（   ）承担赔偿责任。

《建筑法》规定，从事建筑活动建筑施工企业等，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书（   ），方可（    ）从事建筑活动。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指（   ）以某项工作额完成为合同期限的劳动合同。

用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面合同的，可视为双方已订立（   ）劳动合同。

张某在甲施工单位公司连续工作满8年，李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，但因工负伤不能从事原工作；王某来丙公司工作2年，并被董事会任命为总经理；赵某在丁公司累计工作了12年，但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限合同的是（   ）。

根据《劳动合同法》B用人单位自用工之是起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（   ）倍的工资。【2014】

根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（   ）内订立书面劳动合同。

下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（   ）。