依据巴尼的标准,人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括()
- A
优秀的人力资源容易被轻易模仿
- B
优秀的人力资源非常昂贵
- C
优秀的人力资源可以为企业创造价值
- D
优秀的人力资源是稀缺的
- E
优秀的人力资源是难以替代的
依据巴尼的标准,人力资源能够给企业带来竞争优势的特征包括()
优秀的人力资源容易被轻易模仿
优秀的人力资源非常昂贵
优秀的人力资源可以为企业创造价值
优秀的人力资源是稀缺的
优秀的人力资源是难以替代的
巴尼指出,成为异质性资源必须具备的四个特性,即有价值性、稀缺性、难以模仿性和难以替代性,构成了企业竞争优势的内生来源。
多做几道
关于法定节假日的说法,正确的是( )。
国庆节是全体公民放假的节日
妇女节是全体公民放假的节日
清明节是部分公民放假的节日
青年节是部分公民放假的节日
教师节是不放假的节日
关于工作时间的说法,错误的是( )。
企业安排职工在劳动期间工作,可以安排补休代替支付加班费
企业可以自主实行综合计算工时制度
企业因生产需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间
企业实行不定时工作制,须经劳动行政部门审批
企业应当保证劳动者每周至少休息2日
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
妇女节
教师节
青年节
中国人民解放军建军纪念日
植树节
部分公民放假的节日及纪念日包括( )。
妇女节
教师节
青年节
中国人民解放军建军纪念日
植树节
下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假( ) 。
元旦
春节
国际劳动节
国庆节
建军节
最新试题
该科目易错题
该题目相似题