绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由( )阶段构成。
- A
准备阶段
- B
实施阶段
- C
考评阶段
- D
总结阶段
- E
应用开发阶段
绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由( )阶段构成。
准备阶段
实施阶段
考评阶段
总结阶段
应用开发阶段
P221,绩效管理总流程的设计是一项系统工程,大体由五个阶段构成:准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段和应用开发阶段。
多做几道
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于( )。
主体不同
客体不同
程序不同
内容不同
法律效力和法律依据不同
职工代表大会依法享有( )权力。
审议企业重大决策
监督行政领导
维护职工合法权益
决定企业重大决策
进行行政领导
劳动纪律的内容包括( )。
作息时间
考勤办法
考核制度
劳动任务
薪酬结构
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