试述内部提升的优势与局限性。-新东方在线职业题库

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试述内部提升的优势与局限性。

答：内部提升的优势是：

(1)被选聘人员能迅速开展工作。

(2)保证被选聘人员的素质和能力。

(3)有利于鼓舞士气，调动组织成员积极性。

(4)有利于吸引外部人才。

(5)内部提升手续简便，成本低。

现代人事选聘工作，在注重内部提升的同时，也越来越强调外部招聘。内部提升的局限

性是：

(1)造成“近亲繁殖”现象。

(2)因操作不公或·心理原因造成内部矛盾。

(3)人员选择的有限性。

多做几道

简述制定有效目标的标准。

简述目标管理中目标的制定过程。

简述目标管理及其特点。

试述全面质量管理的主要内容。

某公司承包了一座桥梁的建造工程。为此制订了施工中各环节的质量保证计划，但没考虑到外购件的质量问题。施工过程中，工人为方便常有偷工减料现象。监理公司的人员，由于得到某些人的好处，经常不在现场，基本没提出过什幺意见和要求。即使提出，也往往是口头说说就过去了。因此大桥在建造过程中垮塌，造成了重大人员伤亡事故。分析要求：从全面质量管理工作程序(即戴明环)角度分析，四个环节各存在哪些问题。