战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( )A方向性B时空性C整体性D规划性E战略性-新东方在线职业题库

战略性人力资源管理更加突出了人力资源的 ( )

A,B,C,D

战略性人力资源管理更加突出了人力资源的方向性、整体性、时空性和规划性，它要根据企业总体发展战略，适时地制订出人力资源战略规划，集中全力组织实施人力资源战略规划，全方位地对战略规划进行监督、控制，厦时对战略规划进行必要的反馈和修订。答案为ABCD

多做几道

培训实现的目的是多种多样的，归纳起来主要实现的两个目的是 ( )

头脑风暴法应遵循的原则包括( )

培训需求分析的方法有( )

运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

一般而言，培训计划可分为 ( )