简述冲突的内涵。-新东方在线职业题库

新东方在线题库 > 人力资源管理试题 > 组织行为学 > 第六章冲突与冲突管理 > 简述冲突的内涵。

简述冲突的内涵。

答：(1)冲突的存在不仅是一个客观性的问题，也是一个主观性的问题。如果没有人们的主观意识与内心感知，则一般认为没有

冲突。(2)冲突产生的必要条件是存在某种形式的对立或不相客以及相互作用。(3)冲突的主体可以是群体、组织、个人，客体可以

是利益、权利、资源、目标、方法等。(4)冲突是一个过程，它是在人与人、人与群体、人与组织、群体与群体、组织与组织之间的相互关系和相互作用中发展而形成的。

多做几道

简述组织学习的作用。

名词解释：组织学习

简述学习型组织的特征。

简述组织学习的过程。

名词解释：预见性学习

最新试题

该科目易错题

该题目相似题