下列问题中可以应用在无领导小组讨论中的是( )。
员工的职业生涯内容包括( )。
企业员工的职业生涯管理的责任者包括( )。
职业生涯发展途径包括( )。
间接经济薪酬包括( )。
薪酬设计的公平性原则包括( )。
下列问题中可以应用在无领导小组讨论中的是( )。
无领导小组讨论试题一般都是智能性的题目,从形式上来分,可以分为以下五种:
开放式问题
两难问题
多项选择问题
操作性问题
资源争夺问题
多做几道
员工的职业生涯内容包括( )。
企业员工的职业生涯管理的责任者包括( )。
职业生涯发展途径包括( )。
间接经济薪酬包括( )。
薪酬设计的公平性原则包括( )。
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