开发性测评的特点有( )。
勘探性
配合性
促进性
严格性
开发性测评的特点有勘探性、促进性、配合性
多做几道
员工的职业生涯内容包括( )。
自我剖析
目标设定
目标实现
反馈与修正
企业员工的职业生涯管理的责任者包括( )。
员工
人力资源部门
直线经理
组织
职业生涯发展途径包括( )。
纵向
网状
横向
多阶梯
间接经济薪酬包括( )。
生活福利
带薪休假
保障计划
住房资助
薪酬设计的公平性原则包括( )。
外部公平
内部公平
过程公平
结果公平
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