人力资源需求预测的定量方法包括（）。A趋势分析法B比例分析法C计算机模拟法D德尔菲法-新东方在线职业题库

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人力资源需求预测的定量方法包括（）。

A

趋势分析法

B

比例分析法

C

计算机模拟法

D

德尔菲法

人力资源需求预测

人力资源需求预测的定量方法包括

趋势分析法

回归分析法

比例分析法

计算机模拟法

多做几道

员工的职业生涯内容包括（）。

A

自我剖析

B

目标设定

C

目标实现

D

反馈与修正

企业员工的职业生涯管理的责任者包括（）。

A

员工

B

人力资源部门

C

直线经理

D

组织

职业生涯发展途径包括（）。

A

纵向

B

网状

C

横向

D

多阶梯

间接经济薪酬包括（）。

A

生活福利

B

带薪休假

C

保障计划

D

住房资助

薪酬设计的公平性原则包括（）。

A

外部公平

B

内部公平

C

过程公平

D

结果公平

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