无领导小组讨论适合考察应试者的素质特征有（）。A风度口才B应变能力C人际感染力D组织协调能力-新东方在线职业题库

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无领导小组讨论适合考察应试者的素质特征有（）。

A

风度口才

B

应变能力

C

人际感染力

D

组织协调能力

评价中心

采用无领导小组讨论的方式能够考查出被测者的个性特征、表达能力、沟通能力、团队精神、人际交往能力、应变能力、分析综合能力等。

多做几道

员工的职业生涯内容包括（）。

A

自我剖析

B

目标设定

C

目标实现

D

反馈与修正

企业员工的职业生涯管理的责任者包括（）。

A

员工

B

人力资源部门

C

直线经理

D

组织

职业生涯发展途径包括（）。

A

纵向

B

网状

C

横向

D

多阶梯

间接经济薪酬包括（）。

A

生活福利

B

带薪休假

C

保障计划

D

住房资助

薪酬设计的公平性原则包括（）。

A

外部公平

B

内部公平

C

过程公平

D

结果公平

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