按照薪酬的不同层次，可将薪酬分为（）。A宏观薪酬水平B个人薪酬水平C微观薪酬水平D组织薪酬水平-新东方在线职业题库

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按照薪酬的不同层次，可将薪酬分为（）。

A

宏观薪酬水平

B

个人薪酬水平

C

微观薪酬水平

D

组织薪酬水平

薪酬水平

按照薪酬的不同层次可分为宏观薪酬水平、微观薪酬水平和个人薪酬水平。

多做几道

员工的职业生涯内容包括（）。

A

自我剖析

B

目标设定

C

目标实现

D

反馈与修正

企业员工的职业生涯管理的责任者包括（）。

A

员工

B

人力资源部门

C

直线经理

D

组织

职业生涯发展途径包括（）。

A

纵向

B

网状

C

横向

D

多阶梯

间接经济薪酬包括（）。

A

生活福利

B

带薪休假

C

保障计划

D

住房资助

薪酬设计的公平性原则包括（）。

A

外部公平

B

内部公平

C

过程公平

D

结果公平

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