筛选结果 共找出6584

甲公司于2016年年初制订和实施了一项短期利润分享计划,以对公司管理层进行激励。该计划规定,公司全年的净利润指标为1000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元,公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2016年12月31日,甲公司2016年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素,甲公司2016年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为(   )万元。

  • A

    150

  • B

    50

  • C

    100

  • D

    0

下列各项中,企业应作为职工薪酬核算的有( )

  • A

    累计带薪缺勤

  • B

    职工教育经费

  • C

    非货币性福利

  • D

    长期残疾福利

2012年1月1日,甲公司发行分期付息、到期一次还本的5年期公司债券,实际收到的款项为18 800万元,该债券面值总额为18 000万元,票面年利率为5%。利息于每年年末支付;实际年利率为4%,2012年12月31日,甲公司该项应付债券的摊余成本为( )万元。

  • A

    18 000

  • B

    18 652

  • C

    18 800

  • D

    18 948

甲公司系增值税一般纳税人,使用的增值税税率为17%。2017年4月5日,甲公司将自产的300件K产品作为福利发放给职工。该批产品的单位成本为400元/件,公允价值和计税价格均为600元/件。不考虑其他因素,甲公司应计入应付职工薪酬的金额为()万元

  • A

    18

  • B

    14.04

  • C

    12

  • D

    21.06

下列关于职工薪酬的账务处理中,说法正确的是( )。

  • A

    企业发生的职工工资、津贴和补贴应计入相关资产成本

  • B

    企业为职工缴纳的养老保险属于离职后福利

  • C

    辞退福利应根据职工的类别分别计入当期损益或相关资产成本

  • D

    企业职工内退的,应比照辞退福利处理

财务管理环境是指对企业财务活动和财务管理产生影响作用的企业外部条件的统称。(  )

  • A

  • B

利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标,都以相关者利益最大化为基础。(  )

  • A

  • B

集权过度会使各所属单位缺乏主动性、积极性,丧失活力,也可能因为决策程序相对复杂而失去适应市场的弹性,丧失市场机会。(  )

  • A

  • B

集权与分权相结合型财务管理体制的核心内容是企业总部应做到制度统一,资金集中,信息集成和人员委派。(  )

  • A

  • B

由于控股公司组织(H型组织)的母、子公司均为独立的法人,是典型的分权组织,因而不能进行集权管理。 (    )(2013年)

  • A

  • B