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Highlight公司使用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。假如,公司最近报告存在有利的直接人工效率差异,那么公司(   )。

  • A

    存在有利的变动制造费用开支差异

  • B

    存在有利的变动制造费用效率差异

  • C

    存在不利的固定制造费用产量差异

  • D

    存在不利的直接人工工资率差异

Douglas公司年初正准备如下直接材料月度预算。生产和销售数量10 000,15 000。直接材料成本$15 000,$22 500。月末,公司记录显示共生产并销售了12 000单位产品,消耗$20 000直接材料。那么,直接材料差异是(   )。

  • A

    $2 000有利差异

  • B

    $2 000不利差异

  • C

    $5 000有利差异

  • D

    $5 000不利差异

Lee制造公司使用标准成本核算体系,按照直接人工工时数分摊制造费用。五月公司生产预算中计划生产5 000单位产品,耗费10 000直接人工工时,每人工工时$15,变动制造费用$30 000,固定制造费用$80 000。实际情况是,五月共生产6 000单位产品,导致$1 500不利的直接人工效率差异。基于上述信息,五月份实际使用的直接人工工时数是(   )。

  • A

    9 900小时

  • B

    10 100小时

  • C

    11 900小时

  • D

    12 100小时

以下是St.Charles企业某会计期间的信息。静态预算实际情况销售量82000$75,000单位售价$15.00$15.00单位变动成本9.009.25固定成本280000285000某助理职员将预算与实际数对比,计算得出$65 750不利的营业利润差异,进而得出企业绩效未实现预期的结论。下列选项中对这一初步结论的最优评价的是(   )。

  • A

    结论和差异计算都是正确的

  • B

    结论不正确,但差异计算正确

  • C

    结论正确,差异计算也正确

  • D

    结论和差异计算都不正确

某公司分离出原材料价格差异作为评估经理责任的初步信息。当年材料使用预算的计算过程如下。15 000单位完工产品×每单位3磅用料×每磅$2.00=$900 000,当年的实际使用情况如下。生产完工产品160 000单位,采购原材料500 000磅,使用原材料490 000磅,每磅成本$2.02,当年原材料价格差异为(   )。

  • A

    $9 600不利差异

  • B

    $9 800不利差异

  • C

    $10 000不利差异

  • D

    $20 000不利差异

Morrison公司的塑料业务部门是一个利润中心,该部门既向外部客户出售产品也向内部其他利润中心出售产品。下列(   )解释了塑料业务部门以低于市场基础的转移价格向内部其他利润中心出售产品是合理的。

  • A

    购买部门拥有过剩生产能力

  • B

    销售部门以全部生产能力运营

  • C

    日常销售佣金和账款收回成本将被忽略

  • D

    按照部门营业利润评价利润中心经理

某公司存在有利的直接人工价格差异。该差异导致的最需要公司关注的事项是(   )。

  • A

    导致有利差异的环境不可持续

  • B

    生产经理未能有效使用人力资源

  • C

    产生有利差异可能导致价值链上其他方面的重大不利差异

  • D

    实际产量低于预算产量

ABC公司是生产医疗器材的一家美国企业,在它正在召开的董事会中,董事们和公司高级管理层对公司的情况进行了深入的分析。在现有的市场中,ABC的主要客户和供应商均为非常大型的垄断企业。而Fasten公司是该公司的竞争对手,该公司过去和ABC的竞争并不占上风。不过,有一些企业正在评估自己设计和制造ABC公司现有产品的可行性。鉴于公司的产品设计在整个世界的行业中有一定的知名度,董事们提出希望公司开拓更有发展潜力的国际市场,以增加收入和国际地位。针对董事们提出的国际化战略,ABC的总经理担心公司的产能是不是能够适应这一战略转型以及资源是否充分利用。董事会认为在现阶段,公司必须认真地进行战略管理和规划,并希望CEO选择正确的预算方式来对未来的收入、成本和费用进行良好的资源配置。1.进行战略规划对于企业有哪些帮助?2.请通过波特五力分析,对该企业行业的情况进行简要分析。3.请说明在战略过程中对于外部环境和内部环境分析的要素有哪些?4.什么是SWOT分析,SWOT分析对于企业有什么重要作用?5.请问公司总经理需要选择哪种预算最适合企业未来的发展?

Coe公司是一家半定制摩托车制造商。公司需花费500小时人工为它的重要客户生产一辆新的摩托车原型。在接下来的3个月,客户又定了3辆摩托车,但是在未来的6个月内才能完工。Coe公司预计这些追加订购的到摩托车的生产流程只需要花费90%的学习曲线。尽管生产经理意识到学习曲线假设,但是在制定预算时他决定忽略学习曲线,这样的预算能够为超过预算人工工时数提供一个缓冲。1.根据累计平均学习曲线,估计生产前四件产品需要花费的人工工时总数。请写出计算过程。2.假设90%的学习曲线真的实现了。请计算Coe公司生产追加的3件产品所节约的成本为多少。假设单位直接人工成本为$25/小时。请写出计算过程。3.a.请定义预算松弛。b.请指出并解释说明预算松弛对预算流程产生的两个负面影响。4.假设Coe公司生产4件产品的实际耗用1740小时的直接人工工时,成本总额为$44805。a.制定4件产品的预算时,如果公司不考虑学习曲线,请计算Coe公司的:1-直接人工(价格)差异率;2-直接人工效率差异。b.制定预算时,如果公司考虑了学习曲线,这两个差异又会有什么不同?请写出计算公式。5.假设直接人工(价格)差异率是不利差异,直接人工效率差异是有利的差异。请指出并讨论一个同时造成两者差异的原因。6.请说明如果生产制造流程的学习曲线为80%,则它会对直接人工效率差异产生什么影响。7.指出并解释说明学习曲线分析的一个局限性。

某公司存在有利的直接人工差异$15 000,不利的直接人工效率差异$18 000。那么,公司的直接人工价格差异是(   )。

  • A

    $3 000有利差异

  • B

    $3 000不利差异

  • C

    $33 000有利差异

  • D

    $33 000不利差异